勤怠管理の法令・制度ガイド

勤怠の記録と集計に関わる制度を、担当者向けにわかりやすく整理しました。

記事数: 5本最終更新: 2026年7月15日

障害者法定雇用率2.7%、カスハラ対策義務化、育児・介護休業法、ストレスチェック義務拡大を新旧比較で整理します。

2019年4月からの客観的把握義務と、記録の保存期間5年(当分の間3年)を整理します。

「みなし」でも労働時間の状況把握は義務。2024年4月改正と高プロの健康管理時間まで、制度ごとに整理します。

残業上限の数字の整理と、超過の予兆に月中で気づく仕組みづくり。

このガイドについて記事は公開時点の法令に基づく一般的な解説です。個別の運用は所轄の労働基準監督署または社会保険労務士にご確認ください。