修正申請の承認フローを設定する手順｜パシャ勤怠使い方ガイド

確定した勤怠に誤りがあった場合、従業員から修正申請を出して、承認する流れが作られます。ここではこの承認フローの設定方法と、申請・承認の仕組みを説明します。

修正申請の承認フローとは

確定した勤怠データは、直接変更できません。変更が必要な場合は、従業員から修正申請を出し、権限を持つ人が承認する流れになります。この流れを「承認フロー」と呼びます。

補足修正申請時にメールやプッシュ通知は飛ばない。管理画面を開いたときに未処理件数が表示されるため、確認するタイミングを決めておくとよいです。

状態	意味
ON	修正申請は承認を通してから反映される
OFF	承認フローなしで直接修正できる（セキュリティリスク）

補足通常はONを推奨します。OFFにすると権限を持つ人が直接修正でき、修正履歴が残らなくなります。

承認フローをONにした場合、承認できる人を管理者・拠点ごとなど、必要に応じて絞り込むことができます。

承認すると、勤怠データが更新され、残業などの計算も自動でやり直されます。

注意申請時に通知は飛ばない。管理画面を開くタイミングを決めて、定期的に確認することをおすすめします。

承認フローをOFFにするとどうなりますか？

権限を持つ人が修正申請なしで直接勤怠を修正できるようになります。修正の記録が残りにくくなるため、通常はONを推奨します。

申請が却下された場合、従業員は何度でも申請できますか？

できます。却下後、修正内容や理由を変えて再度申請できます。

拠点ごとの管理者が自分の拠点の申請だけを承認することはできますか？

はい。承認者の設定で拠点や権限を絞り込むことで、そのような運用が可能です。

このページのまとめ

承認フローの設定に迷ったときはお問い合わせからご相談ください。