ศูนย์ช่วยเหลือ

มีปัญหา? เลือกดูตามหมวดหมู่

รูปแบบการทำงานที่รองรับ

Pasha Kintai ออกแบบมาสำหรับ「การลงเวลาแบบเวลาคงที่」 — พนักงานเข้า-ออกงานในเวลาเดียวกันทุกวัน กรุณาตรวจสอบตารางด้านล่างก่อนเริ่มใช้งาน

รูปแบบการทำงานที่รองรับ

รูปแบบการทำงานรองรับหมายเหตุ
เวลาคงที่ (กะกลางวัน)เหมาะสมที่สุด — เวลาเข้า-ออกเท่ากันทุกวัน
พาร์ทไทม์ / ชั่วโมงสั้นตั้งชั่วโมงการทำงานสั้นลงในกฎการทำงาน
กำหนดเวลาเข้า-ออกเองตั้งเวลาเข้า-ออกได้อิสระในกฎการทำงาน
ทำงานกะกลางคืนคำนวณชั่วโมงกลางคืนอัตโนมัติ (22:00–05:00)
ทำงานวันหยุดติดตามสถานะวันหยุดและชั่วโมงทำงานวันหยุด
ทำงานเช้า / มาสาย / ออกก่อนตรวจจับส่วนต่างจากเวลาเข้า-ออกอัตโนมัติ
ออกกลางวัน (พักเกินกำหนด)คำนวณเวลาพักเกินมาตรฐานอัตโนมัติ

รูปแบบการทำงานที่ไม่รองรับ

รูปแบบการทำงานเหตุผลทางเลือก
ระบบกะ (เวลาแปรผัน)ไม่รองรับเวลาเข้า-ออกที่แตกต่างกันในแต่ละวัน Pasha Shift
(บริการพี่น้อง)
แนะนำให้ใช้
เวลายืดหยุ่น (Flex-time)ไม่รองรับคำนวณ OT จากเวลาแกนกลางหรือชั่วโมงรวมรายเดือน
ทำงานสลับกะ (2/3 กะ)ไม่มีระบบจัดการรูปแบบกะ
ระบบแรงงานตามดุลพินิจไม่มีแนวคิดชั่วโมงทำงานโดยถือเสมือน
ทำงานระยะไกล (ไม่ต่อเนื่อง)ไม่รองรับลงเวลาเข้า-ออกหลายครั้งต่อวัน

บริษัทที่ใช้ระบบกะ ลองใช้ Pasha Shift
เพียงถ่ายรูปตารางกะกระดาษ — AI จะอ่านอัตโนมัติ เชื่อมต่อกับระบบจัดการเวลาทำงานได้

เริ่มต้นใช้งาน

A cloud service where you upload photos of paper timecards — AI automatically reads clock-in/out times and tabulates overtime, night work, and other hours in compliance with the Labor Standards Act.
สภาพแวดล้อมบราว์เซอร์ที่รองรับ
PCChrome / Edge / Safari / Firefox (เวอร์ชันล่าสุด)
สมาร์ทโฟนiOS Safari / Android Chrome
แท็บเล็ตiPad Safari / Android Chrome
1
เข้าใช้งานผ่าน URL Pasha Kintai
2
ลงทะเบียนด้วย "Sign in with Google" or create an account with email address + password
3
หลังล็อกอินครั้งแรก แดชบอร์ดจะปรากฏขึ้น
รายการข้อแนะนำ
รูปแบบไฟล์JPEG / PNG / WebP
ความและเอียดสูง1600px ขึ้นไป (ภาพจากสมาร์ทโฟนใช้ได้)
เคล็ดลับถ่ายในที่สว่างและมองเห็นบัตรลงเวลาทั้งใบ
ขนาดไฟล์ไม่จำกัด (บีบอัดโดยอัตโนมัติ)

วิธีใช้งาน

1
กรอกข้อมูลพื้นฐาน: Enter the เดือน-ปี and employee name
2
เลือกประเภทหน้า: Choose "ด้านหน้า (1st–15th)" / "ด้านหลัง (16th–end)" / "Full (whole month)"
3
อัปโหลดภาพ: Drag & drop or use file select to upload the image
4
เรียก OCR: คลิกปุ่ม "Upload & เรียก OCR" button — AI reads the timecard in 10–30 seconds
บัตรลงเวลาส่วนใหญ่มีสองหน้า อัปโหลด "ด้านหน้า" และ "ด้านหลัง" แยกกัน
Any standard timecard works. As long as the date, clock-in time, and clock-out time are written, both handwritten and printed cards can be read.
The dashboard shows the following information:
• This month’s timecard count (uploaded sheets)
• Registered employee count (active)
• Sheets pending OCR
• Trial days remaining (if on trial)
• Recent import history (employee name, เดือน-ปี, OCR status, confidence)

ด้านล่างมีทางลัดไปยัง "อัปโหลดบัตรลงเวลา" "อนุมัติ & ตรวจสอบ" "จัดการพนักงาน" "ส่งออกรายงาน"
A screen showing each employee’s monthly attendance data in a list. Accessible from the "Monthly พนักงาน View" tab in Attendance.

• เข้างาน/out data listed by employee and month
• Automatic duplicate/missing punch detection
• Monthly total work hours, overtime, and night-work summary
Yes. ใน OCR result detail screen, click "View Original Image" to see the uploaded source image. You can zoom in and out with pinch or mouse wheel — useful for checking handwriting.

อัปโหลดจำนวนมาก ใหม่

A feature for uploading multiple employees’ timecard images at once and processing them in one go — eliminating the need to upload photos taken at the site one by one. Access via the "Bulk Upload" tab in Attendance. Auto name detection is always on: AI reads names from timecards and matches them to the employee master.
1
เลือก "Bulk Upload" tab in Attendance
2
กำหนดเดือน-ปี และประเภทหน้า (ด้านหน้า/ด้านหลัง/เต็ม) — ใช้กับทุกไฟล์
3
ลากวางหรือคลิกเลือกไฟล์ภาพหลายไฟล์
4
คลิก "เริ่มประมวลผลจำนวนมาก" — ประมวลผลได้สูงสุด 3 ไฟล์พร้อมกัน
5
เมื่อสถานะทั้งหมดเป็น "เสร็จ" การประมวลผลเสร็จสิ้น รายการชีตอัปเดตอัตโนมัติ
ถ้าอัปโหลดทั้งด้านหน้า (1-15) และด้านหลัง (16-สิ้นเดือน) ให้อัปโหลดแยกสองครั้ง
สถานะความหมาย
รออนุมัติรอประมวลผล
กำลังประมวลผลOCR กำลังทำงาน (ตัวชี้วัดเคลื่อนไหว)
เสร็จOCR สำเร็จ แสดงชื่อพนักงาน จำนวน และความเชื่อมั่น
ซ้ำซ้อนรูปภาพนี้ลงทะเบียนไว้แล้ว กรุณาใช้รูปภาพอื่น
ข้อผิดพลาดการประมวลผลล้มเหลว ตรวจสอบข้อความแสดงข้อผิดพลาด
ลบไฟล์ที่ผิดพลาดด้วยปุ่ม "×" แก้ไขภาพแล้วเพิ่มและประมวลผลใหม่
• In bulk mode, auto name detection is always ON. AI reads the name written on the timecard and auto-matches it to the employee master.

ถ้าชื่ออยู่ในระบบแล้ว: linked automatically
ถ้ายังไม่ได้ลงทะเบียน: saved as "รออนุมัติ พนักงาน" — approve or reject in พนักงาน Management

เลือกพนักงานเองให้ใช้แท็บ "Single Upload" tab.
⚠️ Important: Write the employee name on BOTH sides of double-sided timecards In bulk upload, AI automatically identifies employees based on the name written on each image.
ถ้าด้านหลังไม่มีชื่อ ระบบไม่สามารถระบุเจ้าของบัตรได้ อาจถูกเชื่อมโยงผิดคนหรือบันทึกเป็น พนักงานไม่ได้ลงทะเบียน

รูปแบบบัตรลงเวลาที่ถูกต้อง

หน้าข้อมูลที่จำเป็นหมายเหตุ
ด้านหน้า (1st–15th) ชื่อ · ปี-เดือน · บันทึกการเข้าออกงาน ช่องชื่อส่วนใหญ่อยู่ด้านบนของบัตรลงเวลา
ด้านหลัง (16th–end) ชื่อ (จำเป็น) · Attendance records อย่าลืมเขียนชื่อไว้ด้านหลังด้วย

ถ้าด้านหลังไม่มีชื่อ

A
เขียนชื่อด้วยมือด้านหลังก่อนถ่ายรูป (แนะนำ)
B
ข้ามอัปโหลดจำนวนมาก ใช้แท็บ "Single Upload" tab to manually select the employee
หมายเหตุการเก็บเงิน: Images where the name could not be identified are processed as "Unregistered พนักงานs." Go to พนักงาน Management to re-link to the correct employee, or reject. Even if rejected, the OCR processing for that month counts as one use.

ตรวจสอบ & แก้ไขผลลัพธ์

คลิกปุ่ม "Details" button in the sheet list to see the read attendance data.

คอลัมน์คำอธิบาย
เข้างานเวลาเข้างาน
เวลาออกงานเวลาออกงาน
พักเวลาพัก (นาที)
ชั่วโมงทำงานชั่วโมงทำงานจริง
โอทิตชั่วโมงที่เกิน 8 ชั่วโมง
งานกลางคืนชั่วโมงทำงานระหว่าง 22:00–05:00
ประเภทวันวันทำงาน / ลาพักร้อน / วันหยุด เป็นต้น
คลิก "ดูภาพต้นฉบับ" เพื่อเปรียบเทียบกับภาพต้นฉบับ
1
คลิกปุ่ม "Edit" button on the row you want to correct
2
แก้ไขเวลาเข้า-ออกงาน เวลาพัก และประเภทวัน (ปกติ/หยุด/ลา/สาย/ขาด)
3
คลิก "Save" to confirm. The edit icon mark will be added
ค่าที่ OCR อ่านได้เดิมยังคงเก็บไว้ในระบบ คุณสามารถตรวจสอบค่าก่อนแก้ไขได้เสมอ
แก้ไขการเลื่อนแถว: หาก OCR กำหนดข้อมูลให้วันที่ผิด ให้ลากและวางแถวเพื่อสลับข้อมูล วันที่จะคงที่ — เฉพาะข้อมูลการเข้า-ออกงานเท่านั้นที่จะสลับ
ความเชื่อมั่นความหมายการดำเนินการ
90%+ความแม่นยำสูงตรวจสอบคร่าวๆ ได้เลย
70–89%มีตัวอักษรที่ไม่แน่ใจบ้างเน้นตรวจส่วนเขียนด้วยมือ
ต่ำกว่า 70%อาจมีปัญหาคุณภาพภาพตรวจสอบทั้งหมด — ควรถ่ายใหม่

จัดการพนักงาน

1
เลือก "พนักงาน Management" from the side menu
2
คลิกปุ่ม "Add พนักงาน" button
3
กรอกชื่อ ฟุริคานะ แผนก ประเภทการจ้างงาน วันเข้าทำงาน เป็นต้น
4
คลิก "Save" to register. An employee ID will be assigned automatically.
รหัสพนักงานs are assigned automatically by the system. They appear in the employee dropdown when uploading timecards.
คลิกปุ่ม "Deactivate" button for the relevant person in the employee list. Deactivated employees:

• Will no longer appear in the dropdown when uploading timecards
• Will be excluded from billing calculation
• Their past attendance data is retained as-is

สามารถกู้คืนได้ตลอดเวลา
ช่องหมายเหตุ
รหัสพนักงานหมายเลขที่กำหนดโดยอัตโนมัติ (ไม่สามารถเปลี่ยนได้)
ชื่อ / คานะจำเป็น จำเป็น
แผนกไม่จำเป็น สำหรับการจัดการภายใน
ประเภทการจ้างงานประจำ/นอกเวลา/ชั่วคราว
วันเบิกงานไม่จำเป็น วันที่อ้างอิงภายใน
วันเกิดไม่จำเป็น ไม่จำเป็น
ที่อยู่ไม่จำเป็น
เบอร์โทรศัพท์ไม่จำเป็น
อีเมลไม่จำเป็น

การตั้งค่ากฎการทำงาน

You can configure work rules from "Work Rules" in the side menu. There are two methods:

วิธีที่ 1: สแกนเป็น PDF (แนะนำ)
อัปโหลดกฎการทำงานเป็น PDF AI จะอ่านและตั้งค่าชั่วโมงทำงาน การคำนวณโอทิต เป็นต้นโดยอัตโนมัติ

วิธีที่ 2: กรอกด้วยตนเอง
แก้ไขแต่ละรายการโดยตรง
หมวดหมู่รายการตั้งค่า
ชั่วโมงทำงานตามตารางเวลาเริ่ม-สิ้นรายวัน
พักเวลาเริ่มพัก ระยะเวลาพัก (นาที)
วันหยุดประจำสัปดาห์กำหนดวันหยุด/สัปดาห์ วันหยุดประจำปี
โอทิตโอทิตรายวัน/เดือน กลางคืน วันหยุด
ชั่วโมงทำงานกลางคืนเวลาเริ่ม-สิ้นงานกลางคืน
การปัดเศษงานกลางคืนไม่ปัด / 15 นาที / 30 นาที
ค่าจ้างอัตรา/ชั่วโมง การหักสาย
เมื่อเปลี่ยนกฎการทำงาน ชีตถัดไปจะคำนวณเวลาล่วงเวลาและงานกลางคืนใหม่แบบอัตโนมัติ
Yes. On the Work Rules screen, you can review past changes in the "Change History" section in a timeline format.

• Date of change and who made it (operator)
• Which items were changed and the before/after values
• Version number

ระบุวันที่มีผลในอนาคตเพื่อตั้งเวลาล่วงหน้า หรือย้อนหลังไปในอดีตก็ได้

การตั้งค่าขั้นตอนการทำงาน

A mechanism that allows employees to request corrections to attendance data, which an approver then approves or rejects. By keeping an approval trail, it increases the reliability of attendance management.

ฟีเจอร์เวิร์คฟโลวเปิด/ปิดโดย owner เมื่อปิด ผู้จัดการแก้ไขข้อมูลได้เอง
1
คำขอแก้ไข: When attendance data needs correction, the employee submits a request with the correction content and reason
2
แจ้งผู้อนุมัติ: A pending approval notification appears on the approver’s dashboard
3
อนุมัติ/ปฏิเสธ: The approver compares with the pre-correction value and approves or rejects with a comment
4
มีผล: Approved corrections are automatically reflected in the attendance data
คำขอ อนุมัติ และปฏิเสธทั้งหมดบันทึกเป็นล็อกการตรวจสอบได้ในหน้าจอล็อกการตรวจสอบ
Owners can change settings from the "Settings" tab in the Workflow screen.

รายการตั้งค่าคำอธิบาย
เปิด/ปดเวิร์คฟโลวเมื่อเปด คำขอแก้ไขต้องได้รับอนุมัติก่อน
วันอนุมัติโดยอัตโนมัติอนุมัติอัตโนมัติ (0=ปิด) ※ ฟีเจอร์นี้อยู่ระหว่างการพัฒนา
A feature for centrally managing paid leave balances, granting, taking, and usage confirmation per employee.

สิ่งที่จัดการได้:
  • ดูยอดคงเหลือวันลาทุกคน
  • การมอบวันลา (ตามกฎ/พิเศษ)
  • ลา (เต็มวัน/บ่าย/เช้า/ชั่วโมง)
  • ประวัติการมอบ/ลา/หมดอายุ/ยกเลิก/ปรับ
1
คลิก "Leave Management" in the side menu
2
เลือก "มอบวันลา / View" tab
3
ใน ฟอร์มมอบวันลา, enter employee, grant days, leave period, and notes, then click the "มอบวันลา" button
ถ้าตั้งวันหมดอายุวันลา วันลาที่หมดอายุจะบันทึกอัตโนมัติว่า "หมดอายุ"
1
ใช้ ฟอร์มขอลา in the "มอบวันลา / View" tab
2
กรอกพนักงาน วันลา ประเภทการลา และหมายเหตุ
3
คลิก "Submit Request" to submit
ประเภทการลาเนื้อหา
เต็มวันลาเต็มวัน
ครึ่งวันบ่ายลาช่วงบ่าย
ครึ่งวันเช้าลาช่วงเช้า
หน่วยชั่วโมงลาตามชั่วโมงที่ระบุ
On the Leave Management screen, check remaining leave for all employees in a list on the "Balance List" tab.

รายการที่แสดงคำอธิบาย
วันคงเหลือยอดคงเหลือ (รวมชั่วโมง)
วันที่ได้รับวันที่ได้รับสะสม
วันที่ใช้ไปวันที่ใช้แล้วสะสม
วันหมดอายุวันหมดอายุล่าสุด
Check leave event history per employee on the "History" tab of the Leave Management screen.

ประเภทเหตุการณ์ต่อไปนี้จะบันทึกในประวัติ:
  • มอบวันลา: New leave granted
  • ใช้วันลา: Leave taken (used)
  • ยกเลิก: Leave request withdrawn
  • วันหมดอายุ: Leave lost due to expiration
  • ปรับแต่ง: Manual adjustment of balance

รายงาน & การส่งออก

1
เลือก "Reports" from the side menu
2
เลือก เดือน-ปี to export
3
เลือกรูปแบบส่งออก (PDF / Excel / CSV) แล้วดาวน์โหลด
รูปแบบคำอธิบายการใช้งานที่แนะนำ
PDFหนึ่งหน้า/คนยื่น/เก็บ/ผู้ทำบัญชี
Excelสรุป + ชีตรายบุคคลคำนวณเงินเดือน/กระจาย
CSVUTF-8 (BOM) ตารางนำเข้าซอฟต์เงินเดือน/ระบบภายนอก

การตั้งค่า & การรวมระบบ

You can update information on the "Company Info" tab of the Settings screen (owner permission required).

ช่องหมายเหตุ
ชื่อบริษัทใช้แสดงในรายงาน
ชื่อผู้แทนสำหรับอ้างอิงภายใน
เลขใบแจ้งหนี้/ที่อยู่สำหรับอ้างอิงภายใน
เบอร์โทรศัพท์สำหรับอ้างอิงภายใน
อีเมลแจ้ง (สำรอง)อีเมลสำรอง
บทบาทสิ่งที่ทำได้
Ownerฟีเจอร์ทั้งหมด+เวิร์คฟโลว+อนุมัติ
ผู้จัดการจัดการ+OCR+พนักงาน+รายงาน
ผู้อนุมัติอนุมัติ/ปฏิเสธคำขอแก้ไข
พนักงานดูการเข้าออก+ขอแก้ไข
A feature that records all operations performed within the tenant. Accessible from "Audit Log" in the side menu.

การดำเนินการที่บันทึกตัวอย่าง
อัปโหลดและ OCRอัปโหลดภาพและ OCR
การแก้ไขบันทึกแก้ไขข้อมูลด้วยตนเอง
เพิ่ม/อัปเดตพนักงานเปลี่ยนแปลงข้อมูลหลักพนักงาน
ขั้นตอนการทำงานคำขอแก้ไข/อนุมัตด/ปฏิเสธ
การเปลี่ยนแปลงกฎการทำงานเปลี่ยนแปลงการตั้งค่ากฎการทำงาน
ส่งออกรายงานส่งออกรายงาน PDF/Excel/CSV
ล็อกการตรวจสอบกรองตามผู้ดำเนินการและประเภทการกระทำ เหมาะสำหรับตรวจสอบเหตุการณ์ในอดีต
จากส่วน "การจัดการผู้ใช้" ในการตั้งค่า (ต้องมีสิทธิ์เจ้าของหรือผู้ดูแลระบบ) ป้อนอีเมล → เลือกบทบาท (ผู้ดูแลระบบ/ผู้อนุมัติ/พนักงาน) → คลิก "เพิ่มผู้ใช้" ผู้ใช้ที่ได้รับเชิญจะได้รับอีเมลเข้าสู่ระบบ สามารถเปลี่ยนบทบาทหรือลบผู้ใช้ได้
คลิกปุ่มเปลี่ยนภาษาที่มุมขวาบน ปัจจุบันรองรับภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษ การเปลี่ยนแปลงจะมีผลทันทีและบันทึกไว้ในเบราว์เซอร์
จากส่วน "การตั้งค่าปฏิทินวันหยุด" ในการตั้งค่า เลือกจากญี่ปุ่น ไทย หรือเวียดนาม รองรับวันหยุดตั้งแต่ปี 2020-2026 วันหยุดจะแสดงในมุมมองรายเดือน

ความปลอดภัย

หน้าจอสำหรับดูประวัติการเข้าสู่ระบบและการแจ้งเตือนความปลอดภัยรายเดือน เข้าถึงจาก "ความปลอดภัย" ในแถบด้านข้าง (ต้องมีสิทธิ์ผู้ดูแลระบบขึ้นไป)
คอลัมน์เนื้อหา
วันที่/เวลาวันและเวลาที่เข้าสู่ระบบ
อีเมลอีเมลของผู้ใช้
วิธีการยืนยันตัวตนGoogle / อีเมล+รหัสผ่าน
สำเร็จ/ล้มเหลวผลการเข้าสู่ระบบ
ที่อยู่ IPIP ของผู้เข้าสู่ระบบ
ข้อมูลอุปกรณ์เบราว์เซอร์และระบบปฏิบัติการ
ตรวจจับรูปแบบการเข้าสู่ระบบที่น่าสงสัยโดยอัตโนมัติ

ระดับความหมายตัวอย่าง
ร้ายแรงต้องดำเนินการทันทีการโจมตี brute force
เตือนแนะนำให้ตรวจสอบอุปกรณ์ใหม่
ข้อมูลเพื่อทราบเซสชันพร้อมกัน

การแก้ไขปัญหา

สาเหตุวิธีแก้ไข
ภาพมืดถ่ายใหม่ในที่สว่างกว่า
ภาพฟั่วถือให้นิ่งและถ่ายโดยไม่สั่น
ส่วนหนึ่งของบัตรถูกตัดออกถ่ายให้บัตรทั้งใบอยู่ในเฟรม
ลายมือเล็กหรืออ่านไม่ออกจัดการด้วยการแก้ไขด้วยตนเอง
มีเงาบังบัตรถ่ายใต้แสงสม่ำเสมโดยไม่มีเงา
สาเหตุวิธีแก้ไข
ลืมรหัสผ่านส่งอีเมลรีเซ็ตรหัสผ่าน
ไม่สามารถเข้าสู่ระบบด้วย Googleลองลงทะเบียนใหม่ด้วยอีเมล
"ผิดพลาดการยืนยันตัวตน" ปรากฏขึ้นล้างแคชแล้วลองอีกครั้ง
สาเหตุวิธีแก้ไข
"รูปแบบไฟล์ไม่รองรับ"แปลงเป็น JPEG / PNG / WebP
อัปโหลดค้างคันตรวจสอบเครือข่าย ลองใช้ Wi-Fi
"OCR ประมวลผลล้มเหลว"ตรวจสอบคุณภาพภาพและอัปโหลดใหม่
สาเหตุวิธีแก้ไข
ไม่คำนวณโอทิตตรวจสอบว่าตั้ง "ชั่วโมงตามตาราง" ในกฎการทำงานถูกต้อง
ชั่วโมงทำงานกลางคืน show as zeroตรวจสอบเวลาออกงานเลย 22:00
เวลาพักไม่ถูกต้องถ้าเวลาพักถูกกำหนด ใช้ตามมาตรฐานแรงงาน (6ชม.+=45นาที 8ชม.+=60นาที)
ไม่ใช้เกณฑ์โอทิตตรวจสอบเกณฑ์โอทิตในกฎการทำงาน

ราคา

¥100/เดือน ต่อพนักงาน 1 คนที่มีการคำนวณเวลาทำงาน — ใช้ฟีเจอร์ทั้งหมดได้ เฉพาะพนักงานที่มีการคำนวณเวลาทำงานในเดือนนั้นเท่านั้นที่ถูกเรียกเก็บเงิน
ผู้ใช้งานระบบ (ผู้จัดการ ผู้อนุมัติ ฯลฯ) ไม่จำกัดจำนวนและฟรี ไม่มีค่าเริ่มต้น ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

รายการเนื้อหา
ค่ารายเดือน¥100 × จำนวนพนักงานที่คำนวณ (ไม่รวมภาษี)
เรียกเก็บจากเฉพาะพนักงานที่มีการคำนวณเวลาทำงานในเดือนนั้น
ผู้ใช้งานระบบไม่จำกัด & ฟรี (ผู้จัดการ ผู้อนุมัติ ฯลฯ)
ค่าใช้ช่วงทดลอง¥0
ส่วนลดเมื่อมีจำนวนมากมีส่วนลด (ติดต่อเรา)
ค่าเริ่มต้นไม่มี (รายเดือน)
วิธีชำระเงินบัตรเครดิต
ฟีเจอร์ระหว่างทดลองใช้ฟรีหลังทดลอง (ชำระเงินหรือหมดอายุ)
อัปโหลดบัตรลงเวลา & OCR✓ เปิดใช้งาน✓ เปิดใช้งาน
อัปโหลดจำนวนมาก✓ เปิดใช้งาน✓ เปิดใช้งาน
ดูรายละเอียดชีต & แก้ไขด้วยตนเอง✓ เปิดใช้งาน✕✕ ไม่เปิดใช้งาน
มุมมองรายเดือนของพนักงาน✓ เปิดใช้งาน✕✕ ไม่เปิดใช้งาน
จัดการพนักงาน✓ เปิดใช้งาน✓ เปิดใช้งาน
กฎการทำงาน & เวิร์คฟโลว✓ เปิดใช้งาน✓ เปิดใช้งาน
ส่งออกรายงาน (PDF/Excel/CSV)✓ เปิดใช้งาน✓ เปิดใช้งาน
การจัดการวันลาพักร้อน✓ เปิดใช้งาน✓ เปิดใช้งาน
เมื่อสมาชิกสิ้นสุด "ดูรายละเอียดชีต" และ "มุมมองรายเดือนของพนักงาน" จะถูกบล็อก ต่ออายุสมาชิกได้ทันทีที่ Settings > Billing Management
The subscription is in a state such as temporarily paused, cancelled, or payment failed.

1
เปิด "Settings" from the side menu
2
ตรวจสถานะสมาชิกได้ที่แท็บ "Billing Management" tab
3
ถ้าหยุดชั่วคราวให้คลิก "เซื้อใช้งาน" ถ้าชำระเงินไม่สำเร็จให้อัปเดตวิธีชำระผ่าน Stripe
ฟีเจอร์ทั้งหมดใช้ได้ในช่วงทดลอง ถ้าข้อความนี้ปรากฏ ช่วงทดลองสิ้นสุดหรือมีปัญหาสมาชิก
You can pause with one click, and billing stops during the pause. Data is retained. Resuming is also one button click.
On the "Billing Management" tab in Settings (owner only), you can check and manage the following:

• Subscription status (Trial / Active / Temporarily Paused / Cancelled)
• Billing cycle and usage count
• Confirm next billing amount
• Change payment method (redirect to Stripe portal)
• Temporarily pause / Resume / Other operations

หยุดชั่วคราว & ยกเลิก

Simply click "Pause" in "Billing Management" in Settings. Billing stops during the pause and data is retained as-is. You can resume in one click.
ยกเลิก is possible. Please click "Cancel" in "Billing Management" in Settings. Data is retained for 30 days and can be downloaded during this period. After 30 days, data will be permanently deleted.

ถ้าไม่ได้ใช้งานในตอนนี้แต่อาจใช้ในอนาคต แนะนำ "หยุดชั่วคราว" แทนยกเลิก
Data is retained for 30 days after cancellation. During this period, you can resume the service or download your data (Excel / CSV / PDF). After 30 days, all data will be permanently deleted.